LegislacionEl Supremo fija las tablas salariales tras su sentencia
La Dirección General de Trabajo adapta la normativa a la Sentencia 1281/2025 del Tribunal Supremo, con efectos retroactivos al 1 de enero de 2023.
La Dirección General de Trabajo ha emitido una resolución para adaptar las tablas salariales a la Sentencia 1281/2025 de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo. Esta medida busca aclarar y oficializar los criterios salariales fijados por el alto tribunal, garantizando la seguridad jurídica y la correcta aplicación de los derechos laborales de los trabajadores afectados.
La Resolución de la Dirección General de Trabajo hace referencia a la Sentencia número 1281/2025 de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, que estima el recurso de casación interpuesto por la FESMC-UGT contra la sentencia de la Audiencia Nacional de 1 de abril de 2024.
La sentencia del Tribunal Supremo declara la nulidad de las Tablas Salariales del Convenio Colectivo de Alcor Seguridad, SL para el año 2021 por no adaptarse a las del Convenio Colectivo estatal de las empresas de seguridad.
Se ordena la inscripción de dicha sentencia en el Registro de convenios colectivos y su publicación en el BOE.
Por que importa
Esta resolución puede afectar tu nómina si tu convenio colectivo estaba pendiente de una sentencia del Tribunal Supremo.
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