La AESAN busca talento: concurso para cubrir plazas en Seguridad Alimentaria

La Subsecretaría de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030 convoca concurso específico para la provisión de 20 puestos de trabajo vacantes en el Organismo Autónomo Agencia Española de Seguridad Alimentaria y Nutrición (AESAN), publicado en el BOE el 26 de marzo de 2026.

El concurso se rige por la Ley 30/1984 de reforma de la Función Pública y el Real Decreto 364/1995 sobre provisión de puestos.

Las bases han sido negociadas en la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado y respetan los principios de igualdad de género conforme a la Ley Orgánica 3/2007 y el IV Plan para la igualdad de género en la Administración General del Estado.

El plazo de presentación de solicitudes es de 15 días hábiles desde la publicación en el BOE (hasta aproximadamente el 14 de abril de 2026).

Los puestos convocados se distribuyen en dos anexos: Anexo A con 18 puestos de provisión ordinaria y Anexo B con 2 puestos en régimen de resultas.

Los puestos se ubican principalmente en Madrid (Secretaría General y Centro Nacional de Alimentación en Majadahonda) y Vigo (Pontevedra).

La convocatoria incluye plazas de diferentes niveles: A1, A2, C1 y C2, con grupos de exclusión específicos (EX11, EX18, EX23, EX27).

El proceso consta de dos fases: primera fase de valoración de méritos generales (máximo 10 puntos) y segunda fase de méritos específicos (máximo 15 puntos).

Para obtener plaza es necesario alcanzar mínimo 10 puntos en primera fase y 15 en segunda.

Los méritos se valoran según baremo detallado que incluye: grado personal consolidado (hasta 10 puntos), trabajo desarrollado en últimos 5 años (hasta 25 puntos), cursos de formación (hasta 10 puntos), antigüedad (hasta 20 puntos) y supuestos de conciliación vida personal-familiar-laboral (hasta 10 puntos).

En segunda fase se valoran méritos específicos adecuados a cada puesto (hasta 25 puntos).

Pueden participar funcionarios de carrera en cualquier situación administrativa excepto suspensión firme.

Se requiere permanencia mínima de 2 años en destino definitivo anterior, con excepciones.

Las solicitudes se presentan telemáticamente a través del Portal Funciona con certificado electrónico (DNI-e o FNMT).

La Comisión de Valoración estará compuesta por representantes de la Administración y sindicatos, con composición equilibrada de género.

La resolución se publicará en el BOE en plazo máximo de 6 meses desde finalización del plazo de presentación.

Los destinos adjudicados son irrenunciables y generan obligación de toma de posesión en plazo de 3 días hábiles (sin cambio residencia) o 1 mes (con cambio residencia).

Se contemplan supuestos especiales para funcionarios con discapacidad, en excedencia, servicio en otras administraciones y situaciones administrativas especiales.

La documentación requerida incluye certificado de méritos, solicitud de participación, descripción de trayectoria profesional, autorización de consulta de datos y certificado de méritos específicos.