LegislacionNuevo acuerdo laboral blinda los derechos LGTBI+ en empresas
La Dirección General de Trabajo registra un convenio que establece medidas específicas para garantizar la igualdad de trato y no discriminación en el ámbito laboral a partir del 1 de enero de 2026.
El Ministerio de Trabajo y Economía Social ha dado un paso adelante en la protección de los derechos LGTBI+ en el entorno laboral. Una nueva resolución de la Dirección General de Trabajo registra y publica un acuerdo que incluye medidas concretas para asegurar la igualdad de trato y la no discriminación de este colectivo. Este hito, efectivo desde el 1 de enero de 2026, busca crear entornos de trabajo más inclusivos y respetuosos en España.
Por que importa
Si eres una persona LGTBI+, este acuerdo refuerza tus derechos y protecciones en tu puesto de trabajo, promoviendo un ambiente más seguro e igualitario.
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